Votre prénom : Email :

 

Le Bon, la Brute et le WIMP…

gens gentils difficiles personnes personnalité autorité obéissance demande conflit relations wimp hypocrite poule mouillée mauviette

Cliquez pour voir la vidéo« Ce qu’il faut comprendre pour s’affirmer (et ne plus se laisser manipuler) :Changer ses 10 croyances non assertives… »

Comment contrer un manipulateur…

contrer manipulateur comment contre-manipuler manipulation pervers narcissique résister protéger

Découvrez comment contrer un manipulateur : l’astuce toute bête pour contrer les attaques d’un manipulateur et le mythe que le manipulateur entretient…

Les 24 raisons à tous vos problèmes (et la solution)

Dans cet article je vais vous donner une liste de 24 raisons qui vous empêchent aujourd’hui de prendre un nouveau départ… Je parle d’un nouveau départ dans vos relations, mais vous verrez, ce sont les mêmes raisons qui vous empêchent d’avancer dans votre vie en général.

Si vous pensez avoir une vie pourrie…

Si vous pensez avoir une vie pourrie, sachez que c’est vous qui en êtes responsable… Car au fond, si votre vie est pourrie, c’est parce que vous le voulez bien…

Management : 5 conseils pour manager les personnalités difficiles…

Manager des personnalités difficiles, voilà un exercice périlleux si on n’y est pas préparé. Pourtant il existe des principes simples à respecter pour s’affirmer devant ces personnes, pour être un manager écouté et respecté. Dans cet article je vous donne 5 conseils à garder en tête pour réussir à manager une équipe de personnes difficiles :

« Pourquoi je pense toujours au pire ? »

Si dans votre vie vous vous sentez souvent rejeté, si vous avez l’impression que les autres se moquent de vous, si vous avez l’impression que les autres vous prennent pour un imbécile, si vous avez l’impression que les autres profitent de vous…. alors demandez-vous : « Est-ce que je perçois bien la réalité ? Est-ce que je n’ai pas tendance à imaginer toujours le pire ? ». Et lisez la suite…

Les 10 erreurs à ne pas faire quand on écoute un ami

Quand on veut s’affirmer, on doit nécessairement faire face à des conflits. Or pour avoir une chance de résoudre ces conflits, il faut commencer par écouter nos interlocuteurs. Par écouter ce qu’ils ont à nous dire… Malheureusement c’est un exercice plus difficile qu’il n’y paraît : nous avons souvent beaucoup de mal à écouter… contrairement à ce que nous pouvons penser. A vrai dire, nous avons même du mal à écouter nos propres amis, avec lesquels nous ne sommes pas en conflit… Et voici pourquoi :

5 idées reçues sur les conflits (en entreprise)

Vivez-vous cela ? Vous êtes dans une situation inconfortable à votre travail, et vous aimeriez y mettre fin. Malheureusement vous n’osez pas car vous avez peur d’un conflit. C’est aussi parce que vous avez peur d’un conflit, que souvent vous n’osez pas dire non. Pourtant un conflit n’est pas mauvais en soi, puisqu’il permet à chacun de s’exprimer… et qu’il permet bien souvent de débloquer les situations… Alors, qu’est-ce qui vous freine ? Peut-être l’une des 5 idées reçues suivantes, qu’on associe souvent au conflit :